合同到期可领补偿金吗

2024-06-19 1

普法内容

依据原劳社部2005年12号文的规定，劳动合同逾期的，用人单位应当予以补签合同；没有补签的，或双方协商不一致无法补签的，可以终止劳动关系；但是用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满1年支付1个月工资的经济补偿金。即终止事实劳动关系的，应当按照员工的工作年限来支付经济补偿金。对于你所提出的问题，其实质就是在劳动合同期满后，双方之间建立了新的事实劳动关系。对于事实劳动关系，公司可以提出终止，但是，应当按照你的工作年限支付经济补偿金。你在该公司工作了3年，应当支付你3个月的工资作为经济补偿金。你们单位答应给你1个月的补偿金是按照劳动合同终止支付经济补偿金的，这属于基于劳动合同的终止，而不是事实劳动关系的终止。另外，由于你的劳动合同5月份到期，公司应当在1个月内与你续订劳动合同；逾期没有及时续订的，应当每月支付双倍的工资。因此，你还可以要求6月份以及7月份的双倍工资。

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补偿金额未领到，合同协议可以作废吗
合同不会因为不能履行而作废。合同作废不是法律概念，一般指的是合同解除。合同可以约定在某种条件下解除，也可以满足法定条件下通过行使解除权而解除，也可以协商一致解除。具体要看补偿金额未领到的原因从而选择解除方式。

2024-05-25 8
失业金到期期间可以补领吗
不可以累积。 1、失业保险金标准根据失业人员累计缴费年限和年龄确定，在相同缴费年限下，失业保险金支付标准伴随申领人年龄的增长而增加； 2、失业人员未申领的失业保险金期限可予以保留，以后要求领取的，可再次申领； 3、失业人员在领取失业保险金期

2020-08-02 385
我合同到期了，我不签了。可不可以领经济补偿金～！
自己不愿签没有经济补偿金。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询，谢谢你的关注与支持。

2024-07-03 23

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拿补偿金合同可以领失业金吗
劳动者与单位解约后拿补偿金的，只要符合法定的条件，仍然可以领失业金，即劳动者非因本人意愿中断就业、失业前与单位共同缴纳失业保险满一年、已经进行失业登记并表明了求职要求的。

2023-11-08 15,340
劳动合同到期能领到失业保险和经济补偿金吗？
1、失业金领取需要符合非本人意愿中断就业，也就是单位辞退的情况。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保

2022-07-14 15,340
劳动合同期限到期后赔偿金可以补偿吗
劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。如果是公司不续签劳动合同的，要支付劳动者补偿金。

2022-07-02 15,340
合同没到期补签不到期合同可以有补偿吗
需要了解你的具体情况才好解答，方便的话加我微信，182XXXX0463，我好根据你的实际情况为你提供帮助。

2022-10-22 15,340

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00:46
合同期不到终止合同有赔偿吗
合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或

592 15,340
01:19
辞职可以领失业补助金吗
辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。根据相关法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业

17,582 15,340
00:50
劳务合同到期后不续签有补偿么
劳务合同到期后不续签，没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的，如果用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳务合同到期后，双方当事人未续签的，无需补偿，

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