服务员不满一个月中间不干了，不给开资合法吗？

2024-05-15 9

普法内容

一般需要提前30天书面提出申请，工资需要给你开，但你要承担突然离开给店造成的损失。

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服务员干了几天不干了给工资吗
服务员干了几天不干了给工资的。按规定，用人单位应当按照劳动合同约定的劳动报酬标准，支付劳动者劳动报酬。不给工资可以用以方式下维权： 1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。 2、直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队

2023-05-29 18
员工干一个月就不干了工资怎么给
可以向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁。

2024-06-27 31
服务员签劳动合同干一个多月不想干了可以走吗
服务生签署劳务合同后想要离职，可参考以下路径：为确保辞去职务依法有效，需提前向雇主发送书面通知，试用期内则要提前三天知会；若雇主未按规定支付薪酬，亦或有其它违规行为，便可不受限制，随时解除劳动协议；此外，还应遵循其它相关法律法规。

2024-05-13 16

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在一家烧烤店干服务员不给开工资干了十天，合理吗
一、在用人单位的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争

2022-10-01 15,340
在餐厅当服务员干了一个月因家中有事不干了老板不给工资怎么办
建议向劳动监察大队投诉或者向人民法院起诉。

2022-10-16 15,340
服务员签劳动合同干一个多月不想干了可以走吗
服务生签署劳务合同后想要离职，可参考以下路径：为确保辞去职务依法有效，需提前向雇主发送书面通知，试用期内则要提前三天知会；若雇主未按规定支付薪酬，亦或有其它违规行为，便可不受限制，随时解除劳动协议；此

2024-09-06 15,340
在C兼职干了二十天不想干了说不满一个月不给工资
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要

2023-03-24 15,340

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00:51
劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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