合同还有2年多到期被解骋要怎么赔

2024-07-01 6

普法内容

剩多长时间不是重点重点是工资标准和已经上班的时间多长以及对方解聘的理由是否符合劳动合同法劳动规章制度

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重大疾病2年但合同没到期被学校解除怎样理赔
看是否符合合同解除条件，都则可以要求补偿～

2024-07-01 8
工伤到退休还有2年要解除劳动合同吗
在员工和单位解除劳动关系时，单位是需要支付员工一次性就业补助金和一次性医疗补助金。根据不同地方法律规定进行计算。员工在退休前辞职和员工达到退休年龄后退休，都是和单位解除劳动关系，单位都是需要支付员工就业补助金的。所以是否提前离职并不影响员工

2020-12-26 128
签2年，合同没到期
可以依法解除劳动合同。作为劳动者，劳动法律规定了劳动者的依法解除劳动合同的权利。在劳动合同期限内，劳动者解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后就可以离开了，不用支付违约金。

2024-06-19 13

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用人单位签订合同合一年合同期不买想解骋员工应怎么赔偿
单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每

2022-10-19 15,340
重大疾病2年但合同没到期被学校解除怎样理赔
看是否符合合同解除条件，都则可以要求补偿~

2022-10-31 15,340
女职工50周岁了合同还有2年到期被辞退怎么办
女职工满50周岁了，合同还有2年到期，在该公司做了5年半，公司解除劳动合同可以要求双倍的经济补偿金。但由于劳动者工龄未满10年，因此还不属于可以订立无固定期限劳动合同的情形。《劳动合同法》第十四条无固

2022-03-18 15,340
合同还没到期，孕妇被解雇，应该赔多少？
如果是公司违法解除劳动合同，可以要求每满一年赔偿两个月的工资，当然最好是看一下你的具体案情，看看到底是要求赔偿金还是要求继续履行更合适。可来电咨询

2022-10-24 15,340

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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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