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违法终止无固定劳动合同的赔偿金年限?

违法终止无固定劳动合同的赔偿金年限?

2024-05-09 21
普法内容
用人单位单方提出解除劳动合同的,按照公作年限一年赔偿2个月的工资,超过6个月按照一年来支付

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    (一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定,就可以订立无固定期限劳动合同。 (二)(1)、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。 (2

    2024-05-18 25
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    如果解除无固定期限劳动合同的情形与《劳动合同法》第四十六条规定一致的,用人单位要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;其他情形下用人单位

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    用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有: 1、劳动者在本单位工作连续满10年的; 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度,或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时,劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的;

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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