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公司造谣诽谤后开除员工有没有违法

公司造谣诽谤后开除员工有没有违法

2020-12-06 144
普法内容
公司因员工诽谤造谣而将其开除是否合法要看公司规章制度的规定,如果公司的规章制度规定,造谣诽谤属于严重违法公司规章制度的行为的,则公司可以因此将其开除;反之公司规章制度没有这种规定的,公司因此将其开除则是不合法的。
《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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  • 造谣诽谤被公司开除合法吗,诽谤要满足哪些条件
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    造谣诽谤被公司开除合法,如果公司有明确规定,员工造谣诽谤会被开除,那么公司就可以开除员工。 诽谤罪的构成要件 一、客体要件 本罪侵犯的客体与侮辱罪相同,是他人的人格尊严、名誉权。犯罪侵犯的对象是自然人。 二、客观要件 本罪在犯罪客观方面表现

    2020-02-12 194
  • 公司因为员工造谣诽谤而将其开除是否符合法律规定
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    公司因员工诽谤造谣而将其开除是否合法要看公司规章制度的规定,如果公司的规章制度规定; 造谣诽谤属于严重违法公司规章制度的行为的,则公司可以因此将其开除;反之公司规章制度没有这种规定的,公司因此将其开除则是不合法的。

    2020-04-19 14
  • 员工造谣诽谤公司员工会受到什么处罚
    员工造谣诽谤公司员工会受到什么处罚

    1.诽谤罪,行为人实施了故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。 2.因为是亲告罪所以是需要告诉人自己承担举证责任的。有足够的证据证明犯罪的构成。 3.同时可以提起附带民事赔偿。 4.如果法院判决的话会根据

    2020-06-18 462
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  • 员工造谣诽谤能开除吗

    望采纳诽谤罪是指捏造事实,并公然损害他人人格、名誉,情节严重的行为。本罪客观方面必须是实施诽谤行为,即不仅捏造事实,并且公然散布所捏造的事实。如果传播的真实的事实,不构成本罪;如果捏造了事实,但未向外

    2022-07-15 15,340
  • 公司让员工造谣诽谤犯法吗

    公司因员工诽谤造谣而将其开除是否合法要看公司规章制度的规定,如果公司的规章制度规定; 造谣诽谤属于严重违法公司规章制度的行为的,则公司可以因此将其开除;反之公司规章制度没有这种规定的,公司因此将其开除

    2023-07-26 15,340
  • 造谣诽谤被开除公职,算犯法吗?

    公司因员工诽谤造谣被开除是否合法,取决于公司规章制度的规定。如果公司规章制度规定造谣诽谤是严重违法的公司规章制度,公司可以开除;相反,如果公司规章制度没有这样的规定,公司开除是违法的。

    2021-11-10 15,340
  • 员工造谣诽谤同事有何XX

    对于员工造谣诽谤同事有什么法律后果吗这个问题一般情况下会被公司开除如果没有造成太过严重的后果应该不至于承担法律责任

    2022-08-27 15,340
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  • 公司可以开除员工吗 01:10
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    公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以开除员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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