加班一两小时不算加班合理吗？

2024-06-07 17

普法内容

公司不能作废当事人的时间，应该按上面支付加班费，不支付的可凭当事人的考勤记录与劳动合同到劳动局去寻求帮助。他们会给公司去电话反映的。情节严重的劳动监察科会罚公司的款；加班一两小时不算加班的相关回复如上。

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下班后时不算加班合法吗，加班不倒一个半小时。
不合法。《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时

2024-06-13 36
两班倒12小时算加班工资合法吗
对于两班倒12小时算加班工资合法吗，根据相关规定，应不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加

2024-05-19 54
最近加班了，请问加班不足4小时算加班吗
劳动法规定的：超出规定的工作时间都属于加班就是一小时也属于加班。没有说不足4个小时不算加班的说法和规定。

2024-05-22 28

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下班后时不算加班合法吗，加班不倒一个半小时。
不合法。《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不

2023-03-26 15,340
加班两小时算算半个班么
对于加班三个小时算半个班吗，是指加班费计算为周一到周五平时加班(标准时薪1.5倍):15.元/小时，周六到周日加班(标准时薪2倍):20.60元/小时，法定节假日加班(标准时薪3倍):31.0元/小时

2022-07-25 15,340
一个星期加班一个小时算不算是加班
建议咨询劳动保障局，每个公司的规章制度不一样

2022-10-16 15,340
两班倒12小时算加班工资合法吗
对于两班倒12小时算加班工资合法吗，根据相关规定，应不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低

2022-07-10 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

11,280 15,340
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,792 15,340