2022年，退休后留用没有签订劳务合同有赔偿吗

2024-06-18 22

普法内容

双方不属于劳动关系，没有经济补偿金。

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退休人员签订劳务合同一年单位要终止合同有赔偿吗？
已领取退休工资的人员，解除方面不受劳动法律约束，没有书面特别约定的，不需要赔偿。

2024-04-30 27
2022年没有合同，到年龄后辞退，有赔偿吗？
单位辞退您是要进行赔偿的，虽然没有劳动合同，但是也可以申请劳动仲裁。

2024-06-18 17
退休后签订劳动合同没有劳动仲裁盖章合理吗
退休后应属劳务关系不再属于劳动关系

2024-06-30 20

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2022没有签订合同，在试用期被辞退，有赔偿吗？
可以要求违法解除赔偿金的，没有签订书面劳动合同不能约定试用期，而且从第二个月开始劳动者可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

2023-06-02 15,340
劳务派遣合同签订后被用人单位辞退有赔偿吗
劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者

2022-08-09 15,340
退休年龄没有续签合同会赔偿吗？
员工达到法定退休年龄，公司不再与劳动者续签劳动合同，是不用给劳动者经济补偿的。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同就自动终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位

2023-09-15 15,340
公司没有签订劳务合同在退休时会裁员吗?
用人单位没有买保险，违反劳动法，可以要求补交并适当赔偿。

2022-10-03 15,340

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01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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01:23
合伙人没有签订合同如何退股
如果未约定合伙期限的，只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限，则需要在以下几种情况发生时可以退伙： 1、约定的退伙事由出现； 2、全体合伙人一致同意； 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由； 4、其他的合伙人严重违反

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