哺乳期，公司提出更换岗位或者辞职，怎样补偿

2024-05-12 7

普法内容

要看公司以什么理由进行辞退，如果理由不成立，可能构成违法解除，2。

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哺乳期期间，能调岗或者降职吗？
不论是否哺乳期，都不能单方面调岗或者降职。应该是双方协商一致。

2024-06-19 12
哺乳期，公司要求换岗，怎么办
用人单位变更工作岗位的，应与劳动者协商一致，劳动者有权拒绝，因此解除劳动关系的可以要求按工龄支付补偿金。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时

2024-06-18 9
公司变更哺乳期女职工岗位需要征得同意吗
用人单位变更处于哺乳期的女职工的工作岗位时应征得本人同意，不得因哺乳降低女职工的工资、辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。公司作为用人单位，如果调整岗位未征得处于哺乳期的女职工同意，解除劳动合同属于违法解除，应支付违法解除劳动合同的经

2020-12-01 138

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哺乳期妈妈工作岗位变更了，公司让办离职
发生劳动纠纷如果无法协商，向劳动局行政部门投诉或申请维权。

2022-10-04 15,340
现在公司给我换岗位，我不去，提辞职有补偿冯
需要看具体的换岗的地点和理由，如果不符合约定，可以拒绝

2022-10-01 15,340
提出公司给员工更换工作岗位
员工不同意，用人单位不得强制员工换工作，其强制行为违反劳动法规定，劳动者可以向劳动部门投诉举报，申请劳动仲裁维护自己的权利。调动是劳动合同内容的变更，需要员工同意，员工有权拒绝。如果单位和你解除劳动合

2021-11-10 15,340
哺乳期单位强行换岗，怎么办
可以提起仲裁解决。如需帮助，可以电话联系。

2022-10-29 15,340

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01:04
哺乳期女方提出离婚能离婚吗
哺乳期女方可以提出离婚： 1、女方可以提出离婚，协议离婚的只有一个前提，就是男女双方都是自愿的。只要夫妻双方都不反对离婚，无论宝宝是否需要哺乳，都是可以进行协议离婚的。夫妻双方需要到其中一方的户口所在地民政局办理协议离婚； 2、如果是起诉离

2,062 15,340
01:17
哺乳期内离婚赔偿标准
目前我国婚姻法并未规定夫妻在哺乳期内离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事

1,726 15,340
01:21
哺乳期单位安排值班是否合法
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

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