单位未安排我工作我可以获取工资吗

2024-05-23 5

普法内容

您的情况根据法律规定应当由企业支付生活费。根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。

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怀孕期间用人单位不安排我工作
员工怀孕期间工资是需要进行发放的；如果是产假的话一般是按劳动者的底薪来进行给予；如果在怀孕期间是以病假休息的，一般就会按月工资的百分之八十来进行发放，过了医疗期而休息的话就会扣除相应的工资。

2020-08-29 329
我在单位签的是清洁工，但工作期间总安排做岗位工作
如用人单位违反合同约定换岗，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

2024-05-03 19
借调后原单位还可以安排工作吗
借调后，原单位还可以安排工作的。但是，借调后原单位一般不会再安排工作了，否则的话也不会同意借调出去。除非在有些情况下可能需要协助工作，比如工作专业性强，别人暂时不熟悉无法接手，需要指导。

2021-02-26 58

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6级可以在单位安排工作吗
可以安排适当工作本人有权决定工作或解除劳动合同

2022-10-31 15,340
如果我在原单位工作三个月,未签,原单位托欠我工资,能否获得？
在试用期结束后的第二天起如果没有签订劳动合同可以要求原工作单位双倍支付给您工资。

2022-10-26 15,340
怀孕后请病假可以请工作单位安排工资吗
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医

2022-10-06 15,340
单位要给我，我不同意！原岗位又不给安排工作！
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2022-10-30 15,340

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01:21
哺乳期单位安排值班是否合法
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
工程监理单位不得转让工程监理业务。工程监理单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承担工程监理业务。禁止工程监理单位超越本单位资质等级许可的范围或者以其他工程监理单位的名义承担工程监理业务。禁止工程监理单位允许其他单位

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工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

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