工伤保险政策对本人工资的解释是什么，怎么算

2024-05-19 13

普法内容

要说工伤保险政策对本人工资的解释，国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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退休工人升工资的政策是什么，怎么计算的
2024年开始领取养老金的企业退休的人员，不属于当年养老金调整范围的人员。只能等待2024年及以后养老金调整时受益。根据惯例规定，2024年1月份第一次开始领取养老金的退休人员，属于2024年退休范围。但2024年1月至6月退休的人员，在今

2024-07-04 19
工伤保的本人工资怎样计算，规定是什么？
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，其工伤期间的工资应当按照劳动者受伤前十二个月的平均工资来进行一定的赔偿。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确

2024-06-07 18
工伤保险申报工资表都有什么，司法解释是什么的
根据表格填写：单位名称，加盖公章；单位编码（营业执照复印件上有）；姓名、性别、出生年月、身份证号码、工伤发生时间、医疗终结时间、伤残鉴定时间、伤残等级全部如实填写；社保编码（伤者社保卡背面有的社保编码）；致残鉴定表编号（参看鉴定结论书右上角

2024-06-20 29

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工伤保险出险后的政策是什么呢？
工伤保险的理赔流程一般如下： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单

2022-07-04 15,340
工程担保的解释是什么有什么相关的政策
1、由法定代表人签署的投标担保书申请及董事会决议 2、投标人营业执照、税务登记证及组织机构代码证的(正副本)复印件 3、法定代表人身份证复印件及个人简历 4、资质证书复印件 5、投标人近三年的业绩证明

2022-07-03 15,340
工伤保险待遇申请难的解决对策是什么？
工伤保险待遇申请难的解决对策： 1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起

2022-07-14 15,340
工伤提前退休政策工资的算法是什么
我的回答是：第一，工伤职工没有提前退休规定。根据工伤保险条例规定，职工达到一到四级的，按月领取伤残津贴，到年龄办理退休，退休养老金低于伤残津贴的，工伤保险给予补足，工伤五到六级单位无法安排工作的，离

2022-07-01 15,340

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养老保险继承政策是什么
在养老保险政策中，参保人必须缴满15年方可在退休后享用，且缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。但由于每个人的寿命预期是不确定的，所以国家对养老保险做了调整，养老保险是可以被继承的。根据《社会保险法》规定，参保人员个人死亡的，

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什么是保险人的保险合同解除权
保险人的保险合同解除权是指，在符合法律规定条件下、符合合同规定，保险人享有的单方解除合同的权利。在保险合同中，除非法律特别规定，保险人不得随意解除合同。根据法律规定，特殊的情形有：投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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