跳槽不签合同可以直接离职吗

2020-08-03 24

普法内容

跳槽可以先签新合同再离职，但是需要原用人单位同意，因为用人单位可以以此为由单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。而且用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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跳槽是先签合同的吗
不能在没和旧公司解约时就跟新公司签合同，这样是违反劳动法的，旧公司发现的话可以要求赔偿，新公司录用在职员工也是很危险的。所以你要自己判断好，到底新公司有没有挖你的诚意。

2024-05-07 7
我准备要跳槽了，请问跳槽是先签合同的吗？
不能在没和旧公司解约时就跟新公司签合同，这样是违反劳动法的，旧公司发现的话可以要求赔偿，新公司录用在职员工也是很危险的。所以你要自己判断好，到底新公司有没有挖你的诚意。

2024-06-13 6
辞职不去公司直接签合同可以吗？
一般来说，劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职，当用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即离职不需要用人单位的批准，或提前30天提出书面离职，不需要批准就可以离职。

2020-01-19 190

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签订建筑合同后可以跳槽吗？
与建筑签订了为期10年的合同，合同虽然仅几十条，却规定了10多项违约金条款，有一项是如果小刘跳槽，需一次性支付10万元违约金。工作半年后，小刘发现了另一家建筑招人，开出的条件和待遇都比现在的单位好很多

2022-03-14 15,340
没签合同的跳槽跳槽对员工的影响
据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于的索赔。在未签订劳动合同的情况下，如何举证证明双方的劳动关系成了劳

2022-09-11 15,340
跳槽是先签合同还是先辞职
应该先辞职，有离职证明，才能跳槽。具体内容如下：1、在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还；2、用人单位不得随意扣减或者拖

2024-04-17 15,340
跳槽真的要先签合同吗
不能在没和旧公司解约时就跟新公司签合同，这样是违反劳动法的，旧公司发现的话可以要求赔偿，新公司录用在职员工也是很危险的。所以你要自己判断好，到底新公司有没有挖你的诚意。

2023-06-07 15,340

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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跳槽后公积金怎么对接
跳槽后公积金的对接流程如下：1、市管转市管：原单位公积金账户会与新单位合并；2、市管转国管：个人提供银行查询单，提交给原单位，由原单位办理转移手续；3、国管转国管：原单位公积金账户会与新单位合并；4、国管转市管：国管单位离职后国管公积金分为

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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