单位开除员公，有没有赔赏，以签订合同

2024-06-09 10

普法内容

有些情况下，单位解除劳动关系，无需补偿。但程序要合法。

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用人单位没有给我签合同，开除我
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也

2024-06-16 13
公司没有签订劳动合同有七年多了，怎么赔赏
可公司支付11个月的双倍工资。

2024-06-30 15
合同没有签订可以单方面解除合同吗
合同未履行能否单方面解除合同。但是当事人单方解除合同需要承担违约责任，例如应当向对方支付违约金或者赔偿因此给对方造成的损失。假如对方不同意解除的话，可以书面函件告知对方解除合同，或者直接向人民法院提起诉讼。

2022-12-02 341

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开除一个员工要赔多少钱？单位没有签订劳动合同。
未签订合同的双倍工资：劳动合同法第十条：应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资）进单位

2022-10-19 15,340
没有签订合同患重大疾病人单位能开除吗
没签合同，存在事实劳动合同，无固定期限的。因病不适应工作，经换岗位还不能干，可以解除，要根据服务年限赔钱

2022-10-28 15,340
单位开除员工合同有效吗？
~！根据2008年的新劳动合同法的规定，劳动合同期满，辞退员工需要给经济补偿金；支付标准根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

2022-10-05 15,340
公司未签订劳动合同开除员工有没有双倍工资
如果存在劳动关系但未签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。

2022-06-30 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

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01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位

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