公司签劳动合同没有给员工一份违法吗

2021-08-29 11

普法内容

1、按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。 2、公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 3、公司不与员工签订书面劳动合同，违反《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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劳动合同公司一份员工一份吗
劳动合同是公司一份员工一份。法律规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效；劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2021-11-04 17
签劳动合同一式两份,没给我违法么
用人单位签劳动合同一式两份，没给劳动者一份是违法的。生效的合同应当由单位与劳动者各持一份，如果单位拒绝给劳动者一份的，劳动者可以找当地的劳动局投诉。

2020-09-28 458
用工业公司只签了一份合同就没有给员工
劳动合同一人一份，如果按照劳动合同规定执行的是有效的，公司只有一份合同没给员工反了劳动合同法。

2020-10-30 152

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员工在试用期，公司没给签劳动合同有没有违反劳动法？
试用期在一个月内的，公司没签劳动合同合法，若劳动者在用人单位的试用期已经过了一个月，公司没签劳动合同则违法。《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第十条规

2022-10-06 15,340
签了劳动合同没有给员工一份, 劳动者可以问公司要吗劳动合同怎么写
你没有可以问公司要。与公司就签一份劳动合同，如果劳动合同是用人单位和劳动者按照《劳动合同法》共同协商一致签订的，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同需要双方各执一份，劳动者可

2022-02-13 15,340
工司给劳动者签空白合同，又没给员工一份，合同有效么
首先，单位这种做法是打算规避法律风险。如果员工亲笔签了名，由单位填写内容，劳动合同有效。再次，根据《劳动合同法》第26条规定了劳动合同无效或部分无效的情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背

2022-10-05 15,340
劳动合同签订后公司可以不给员工一份吗
不可以。《劳动合同法》十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用

2022-02-14 15,340

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

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