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1、产前假工资规定 孕期工资 女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本
退休医师是否需要参加执业医师定期考核需要根据具体情况而定。 根据《执业医师法》规定,取得医师资格的人员,要定期接受考核,考核内容主要包括医德医风、业务水平、工作成绩等。不同地区和医疗机构对于退休医师是否需要参加执业医师定期考核的规定可能有所
1、产前假工资规定 孕期工资 女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假
不会产生影响的。中国公务员考试报考条件:(一)参考人具有中华人民共和国国籍;(二)1年岁在8周岁以上、35周岁以下,特殊情况可放宽要求;(三)爱国,拥护中华人民共和国宪法;(四)良好的品行品德;(五)
一、可以,只要不在职,取消资格后可以继续报考。 二、新录用公务员有下列情形之一的,应当取消录用: 1.不履行或者不正确履行工作职责,工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的; 2
一般取保候审是一年的期限,在这一年期限中没有在犯任何违法的事情,以前就什么事也没有,你要在一年的期限完后再报,应该可以!不要放弃,什么事情都不是绝对的。
参加工作时间的认定如下:职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集
工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。
员工休产假期间,社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,员工的产假是法定的,用人单位不得因休产假而降低员