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工伤死亡不叫子女抚养费,根据《工伤保险条例》第三十九条规定,供养亲属抚恤金,子女每月标准为职工本人工资的30%。第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为
职工因病死亡,有些单位会给与丧葬费和慰问金,但是应当也是比较有限。有些单位还什么也不给所以单位和单位之间也是有所不同的但是关于你提到的孩子的抚养费,单位并未有为病亡职工抚养孩子的法定义务。依据《民法典》16条、未成年人的监护人是其父母,父母
我来说一下病亡职工父母赡养费单位应当给付吗这个问题吧:看是否因公死亡,如果是应公死亡的话,单位应该按照国家标准进行补偿
有从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人
工亡赡养费的发放根据《工伤保险条例》的相关规定,工亡职工父母符合供养亲属标准的,可按月领取供养亲属抚恤金,标准为工亡职工本人工资的30%,如果是孤寡老人的工亡职工本人工资的40%,可领取直至二老去世。
是有的。父母、配偶和子女都有。来电说明详情,为你解答。
男方的死亡赔偿金,妻子以及父母作为死者近亲属,享有平等分配的权利。同时,在具体的分割过程中,妻子和父母可以遵循民法中意思自治的原则,通过协商的方式,约定死亡赔偿金的具体分配方案。换句话说,男方的死亡赔偿金,首先根据妻子与父母达成的协议来进行
生母与继父离婚,在离婚的时候,一般情况下抚养权都应该归于生母。这主要因为,继父想要争取未成年继子女的抚养权,由于不存在自然的血亲关系,在离婚的时候,就需要证明自己与未成年继子女之间已经存在了抚养和教育的关系。基于这种抚养和教育的关系,才能够
民法典明确规定了父母对于未成年子女的抚养,教育和保护的义务,也明确的规定了成年子女对于父母的赡养义务。父母和子女之间的关系并不会因为父母之间离婚而消除。当父母年迈没有劳动能力,没有收入,生活困难的时候,子女对父母有法定的赡养义务。如果子女对