职工取暖费按工龄该如何发放

2024-06-04 3

普法内容

计算公式：〔住房面积标准（平方米）·215；采暖费标准（元／平方米）·215；70％〕·247；12＝月补贴额（元）党政机关公务人员、社会团体、事业单位人员住房面积标准：局级140平方米，处级105平方米，科级和科级以下85平方米。二、专业技术人员的住房面积标准正高级职称比照局级；副高级职称比照处级；初、中级职称比照科级。三、工勤人员的住房面积标准高级技师比照处级；技师和高级工比照科级；中级以下的工勤人员（含普通工人）工龄满25年以上的比照科级，不满25年的按照60平方米的补贴标准执行。企业和民办非企业单位可根据本单位实际情况，参照本补贴标准，经职工代表大会讨论后，确定各类人员住房面积标准和补贴额。但每个职工月补贴额不得低于工勤人员最低补贴标准。

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职工发放取暖费几个月
取暖费每年发几个月应当根据当地的实际情况来进行不同的判断，比较冷的地方，发放的时间就比较长。取暖费一般有两种发放形式，即发取暖费和发放取暖物品。对于发取暖费，国税函文件规定，取暖费包含在职工福利费中。对于发取暖用品，属于劳保费的列支范围。企

2020-02-21 576
职工取暖费发放标准的问题咨询
各地职工取暖费发放标准都是不同，要以当地情况为准，以北京为例：根据北京市《关于冬季职工宿舍取暖补贴发放办法的通知》［（80）市劳险字第260号］和《关于调整职工冬季取暖补贴标准的通知》（京劳社养发〔2008〕200号），《北京市居民住宅清

2024-05-31 24
职工取暖费发放规定公示多少个月
取暖费每年发几个月应当根据当地的实际情况来进行不同的判断，比较冷的地方，发放的时间就比较长。取暖费一般有两种发放形式，即发取暖费和发放取暖物品。

2020-08-14 131

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取暖费按工龄还是按单位
在计算一般工龄时，应包括本企业在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄

2022-09-05 15,340
发放收取职工取暖费的依据是
目前采暖费补助并非法律规定必须制支付的，北方地区根据各地情况自行确定国有企业等单位支付，但不是所有企业单位必须给职工支付的

2022-10-02 15,340
企业解散退休职工如何领取发放自采暖补贴
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的XX委员会申请XX仲裁

2022-11-02 15,340
休产假工资按工龄发放吗
【法律意见】休产假工资应当正常按合同约定标准发放，并且不影响工龄计算。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第

2022-01-30 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

7,072 15,340
00:59
工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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