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你要考虑的底薪加班怎么算工资,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
一、凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务出庭作证。 二、证人应当客观陈述亲身感知的事实,不得使用猜测、推断或者评论性的语言。证人不得宣读事先准备的书面证言。 三、证人应当诚实作证,并如实回答审判人员和当事人的询问,作伪证的,应承担相应的法
公司有很多种章,常见的有以下几种: 1、以公司名义进行的书面文件往来,加盖公司公章; 2、财务章是与税务、银行方面使用的,支票、贷记凭证等还要和法人代表章一并使用。 3、合同章一般与供应商、采购方的合同上使用,大公司可能有几个,分别加注1、
你要考虑的底薪加班怎么算工资,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
如果法院要求写份书面意见要怎么写,我这里给你一份范本,你说你被人强制消费了1000元,现在法院叫你写书面意见。我为你写了一个民事诉状的提纲,希望对你有用。 附:民事诉状原告:姓名、性别、年龄、住址:_
对于员工和公司协商解除劳动合同是否补偿要分情况讨论,劳动者与用人单位协商解除劳动合同,如果是用人单位提出来的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金;如果是劳动者提出来的,则用人单位是无需支付经济补偿金
饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任,但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
个人要提起诉讼的,首先要写好起诉状,起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后,再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地,或者居住满一年以上的经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后,会先组织双方进行
对方违约了,不一定能够解除合同。具体来说,我国法律规定了,当事人应当通过以下的途径来解除合同:1、与对方进行协商,双方协议解除合同;2、根据合同的约定,单方面行使约定的解除权利;3、根据法律的规定,单方面行使法定的解除权利。而这里所说的单方
根据中小企业股份转让系统业务的相关规定,新三板上市公司的要满足以下几点条件: 1、公司依照法律规定设立、并且存续满两年的。有限责任公司一般是按照原账面上的净资产值进行折股,整体变更成股份有限公司的,其存续的时间可以从有限责任公司成立当日开始