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工伤赔偿,如果单位缴纳社会保险的,工伤待遇有社会保险局承担支付 如果单位没有缴纳的,单位承担支付工伤待遇,起诉的话,没有问题,法律支持。
可以,只要是有资质的鉴定单位,作出的鉴定意见即具有法律效力。当然,为避免产生纠份,作鉴定之前,最好先通知对方当事人,征询对方的意见。原因在于,在双方通过法律途径解决的情况下,通常是各方当事人共同委托鉴定机构鉴定,在达不成一致意向的情况下,通
如果按照工伤赔偿的不行,按照人身损害赔偿的可以。
十级工伤赔偿标准:根据我国工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定十级伤残的,可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金赔偿。同时劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金
在外地受工伤,只能在用人单位参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第十七条、第二十三条规定,职工遭受工伤事故伤害,只能在用人单位参加工伤保险统筹地人力资源社会保障局申请工伤认定,向统筹
需根据实际情况及具体主张伤残鉴定的原因综合判断,建议您电询详述具体案情,进一步为您分析
伤残鉴定标准提到骨折的规定有:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外,余3~4指末节缺失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍。有骨折。关节功能丧失。末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。十级工伤鉴定标准:器官部分缺损,
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
工伤十级伤残,劳动者可以得到以下的赔偿:首先,劳动者可以得到工伤保险基金,按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说,被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资,作为一次性伤残补助金。其次,劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金