单位换岗位需要征得本人的同意吗

2020-05-01 423

普法内容

需要。员工有权拒绝。员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同，你可以要求经济补偿金。

《中华人民共和国劳动法》第十七条劳动合同的订立和变更应该遵循平等自愿，协商一致的原则

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单位换岗要补充合同吗
关于变换岗位是否必须重新签订劳动合同，这主要取决于实际情况的考量。若雇员与企业在先前订立的劳动合同中已经明确规定了工作岗位及其相应的权利义务关系，那么当出现岗位变动时，双方可以通过正式文书形式更改原先制定好的劳动合同或者另行签署补充协议，从

2024-05-01 12
单位谈话叫本人去换岗位本人有权具绝吗
调整岗位须双方协商一致你有权拒绝如果因此单位解除劳动合同属于违法双倍赔偿

2024-06-18 5
劳动合同岗位调动要征求本人同意吗
劳动合同岗位调动是需要征得员工同意的。员工不同意调岗，公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定，为属于严重违纪。用人单位在以下情况可以调岗降薪： 1、公司出具调职的相关文件，以及调职原因； 2、如

2024-04-12 23

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用人单位调动员工岗位,本人不同意,能得到补偿金吗?
要看前后岗位的差别来定，不是一定的。如果你以前是工程师，然后让你去干清洁工，当然你辞职可以得补偿。

2022-10-05 15,340
调换岗位未经本人同意要求，必须离职走人吗
依照劳动合同法第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为

2022-10-16 15,340
合同期满单位要随意要求换岗位我该怎么办
如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

2022-04-13 15,340
本人想多加一个人需要单位同意吗？
一，如果当事人的户口是单位的集体户口的，需要单位同意，才能在户口本上加人（投靠）；否则，不需要单位出具意见。二，集体户口： 1、暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关

2022-10-31 15,340

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01:22
单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书

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01:42
债权转让需不需征得债务人同意
债权转让与债务承担不同，债权转让是不需要征得债务人同意的，而债务承担就必须得到债权人的同意。这主要是由于，债权转让涉及的是权利转让问题，无论权利流转到哪一方手上，债务人都是特定相对的，权利的转让不会影响债权的实现，权利转让也不会影响债务人的

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01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

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