休完产假离职公司有权扣生育金吗

2023-05-06 8

普法内容

休完产假离职公司没有权扣生育金。根据规定，女性员工在产假期间享受生育津贴，公司不得在员工离职后扣除生育津贴。但是，如果公司和员工之间存在相关协议或劳动合同中有明确规定，员工可能需要按照协议或合同的规定返还部分或全部生育津贴。因此，具体情况需要具体分析，建议咨询专业人士或相关部门进行咨询。如果公司没有合法依据扣除员工的生育津贴，员工可以通过以下方式解决： 1、与公司进行协商：可以与公司沟通，说明自己的权益，要求公司退还扣除的生育津贴； 2、寻求法律援助：如果公司不同意退还，可以通过法律途径解决，例如向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。综上所述，在处理此类纠纷时，建议员工咨询专业律师或相关部门进行咨询，并妥善保留好相关证据，如工资条、劳动合同、产假通知书等。这样有助于为员工维护自己的合法权益，也有助于更好地解决问题。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工依法生育产假期间，停发工资，改发生育津贴。生育保险基金支付了生育津贴的，用人单位不再支付工资。

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年休假休完离职会扣工资吗
年休假休完离职不会扣工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020-03-30 17
休完产假辞职了生育津贴还能拿到吗
休完产假辞职了生育津贴不能拿到了。生育津贴的审核和发放都是需要社保处于一直在缴的状态，如果离职了的话，社保是肯定就会断缴的，那么生育津贴也就无法领取了。但在生育津贴发放下来之后，再去申请离职的话，就是对生育津贴没有任何影响的了。

2020-08-30 462
生育险一定要产假休完报吗
生育女职工产假满30天内就可以报销生育保险。报销生育保险流程： 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 2、工作人员受理核准后，签发医疗证； 3、生育女

2020-11-10 887

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就是生产完孩子，休完产假，被公司辞退，能领取生育金吗
生育金，的问题可以去问一下社保部门。

2022-09-27 15,340
休完产假对公司有意见，很多人休完产假就辞职吗？
因为产假期间可以领工资休完产假才辞职的原因：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位

2022-07-23 15,340
休完产假辞职生育险还能报销吗
能拿到，如果你现在辞职可能会受影响，一部分钱会拿不到的，具体你自己到医保中心咨询下据规定女职工在生孩子连续缴纳9个月才可以享受生育保险的报销以及津贴的领取，如果生之前没够9个月，生完应继续缴满12个月

2022-05-24 15,340
孕妇休完产假离职生育津贴怎么算
领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，你刚申请而已，可能你就无缘喽。因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的。如果你拍屁股走人了

2022-08-20 15,340

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五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

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生育险公司承担多少
生育险公司承担多少，应当根据职工缴费基数进行确定。法律明确规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。因此，生育险应当由公司全部承担，至于公司应当缴纳多少的生育保险费，必须根据当地的规定进行确定，

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上海婚假多久内要休完
上海婚假多久内要休完，法律没有明确的规定。对于婚假的有效期，国家是没有规定的，也没有强制性要求需要在领证后多久休完。不过不同公司对于婚假就会有不同的规定，比如三个月，半年，或者是一年内。虽然说婚假没有规定多久休的限制，但是既然是结婚的假期，

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