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一般劳动合同签2-3年,也有5年的;跳槽直接辞职,按照劳动合同上的要求走就行,该交违约金交违约金;没约定的不用交。如果对于应届生签合同签几年还有不明白的地方,欢迎再来咨询。
(1)了解用人单位的合法资格。(2)双方协商内容:①工资福利待遇,比如住房条件,服务期限等等。②违约操作办法。明确违约赔偿责任,比如规定违约金数额。毕业生因特殊原因要单方面毁约,就必须在规定的时间内征得原签约单位的同意,经学校招生与就业指导
被派遣劳动者在以下情况下可以与劳务派遣公司解除劳动合同:(1)被派遣劳动者与劳务派遣公司协商一致,可以解除劳动合同(2)劳务派遣公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;(3)劳务派遣公司未能及
劳动合同一般都是一式两份,单位一份,你自己一份,和学校没有关系。
一般劳动合同签2-3年,也有5年的;跳槽直接辞职,按照劳动合同上的要求走就行,该交违约金交违约金;没约定的不用交。如果对于应届生签合同签几年还有不明白的地方,欢迎再来咨询。
⑴了解用人单位的合法资格。⑵双方协商内容:①工资福利待遇,比如住房条件,服务期限等等。②违约操作办法。明确违约赔偿责任,比如规定违约金数额。毕业生因特殊原因要单方面毁约,就必须在规定的时间内征得原签约
劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳
签订外贸合同一定要注意以下这几方面的问题: 1、明确合同双方当事人的签约资格,如果当事人双方没有签约资格,那么即便签订了合同,合同也是归于无效的; 2、合同里面要明确地规定双方各自应该承担的义务以及违约的责任。如果合同条款写得十分含糊笼统,
合同失效的情形如下: 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同,没有经过其法定代理人同意;或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同; 2、违背当事人一方真实意愿的合同,包括欺诈的合同、胁迫的合同等; 3、