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诉费超过七天不交的,法院按撤回上诉处理。根据我国相关法律规定,当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括:案件受理费;申请费;证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。
超过七天不是就不能退款了。七天退货退款是指七天无理由退货退款,如果商品有质量问题的,即使超过了前天,也是可以要求退货退款的。如果商家拒绝退货退款的,消费者可以向消费者协会、工商管理部门投诉。
成约定金,按照民法典相关规定:交定金的一方不愿签订协议,定金被对方没收;收受定金的一方不原签订协议,应返还双倍的定金给对方。有定金收据,在约定的一个星期内是愿意签租赁协议的,房东违反定金的约定将房屋租
1、协议是有效的。只要订立时是双方真实的意思表示,并且不存在违反法律强制性规定的,就是合法有效的。 2、根据现有信息来判断,你们并没有责任,居间协议一旦订立,就对各方产生约束力,任何一方提出修改的,原
协商不成可以收集证据到劳动局投诉或申请仲裁维权
这样的,你之前的合同约定的工资是7000多,但是后来双方变更了工资数额,而且你签字了,这个对您很不利。因为在法律上可以认为是你们双方协商一致的结果。既然是协商一致就不存在非法解除的认定了,双倍经济补偿
签了合同退定金的方法如下: 1、与对方协商一致,要求退还定金; 2、在双方因为定金问题产生争议,无法协商一致时,要求退还定金的一方,可以准备好证据材料,向人民法院起诉; 3、向法院起诉的时候,根据谁主张谁举证的原则,要求退还定金的一方要证明
定金交了没签合同的,如果出现以下情况的,定金也是可以退的: 1、若签订合同的双方当事人协商一致确定定金可退的,那么定金是可以退的; 2、若收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金; 3、若给付
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金