辞职递交后有权公司不批准吗

2024-06-17 20

普法内容

辞职公司不批准，有一下几点建议： 1、提交辞职信，要留下证据。比如让接收辞职信的人写下签收的单据；或者用来快递辞职信，并留下签收回单；或者在谈话中取得录音证据等。总之要有证据说明，你已经提前三十天提交了辞职信，防止单位拒不承认。 2、离职交接手续，要做两份原件，交给单位一份，自己备份一份。以作为已经完成交接的证据。 3、申请劳动仲裁的时机很重要。申请仲裁，一定意义上意味着要和单位对簿公堂，失去和单位友好协商的机会，所以，建议前期尽量协商沟通，并充分取得上述证据，在完全无法和单位平等沟通的情况下，再来委托律师以法律手段维护自己的权益。

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交辞职了公司不批合法吗
交辞职了公司不批不影响劳动者的离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-03-09 132
公司不给辞职应该怎么样办，公司不批准辞职
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等 2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不

2024-06-28 12
公司不批准辞职怎么办，试用期辞职不批怎么办
公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请，到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-09-27 197

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交辞职了公司不批合法吗
如果劳动者是提前三十日以书面形式通知用人单位的，那么不用用人单位的批准就可以解除合同。如果劳动者在试用期，提前三日通知用人单位，同样不用批准，也可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六

2022-07-04 15,340
递交辞职信对方不批，能直接离职吗
申请辞职的领导一个月后可以离开。由于劳动者提前30天书面通知用人单位辞职，无需经单位批准即可自行辞职。但在这种情况下离职的，劳动者应保留自己的书面申请，以便日后发生纠纷，方便劳动者维权。

2021-11-10 15,340
公司不批辞职合法吗
如果劳动者是提前三十日以书面形式通知用人单位的，那么不用用人单位的批准就可以解除合同。如果劳动者在试用期，提前三日通知用人单位，同样不用批准，也可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六

2022-11-12 15,340
公司辞职不批违法吗
不违法，劳动者随时可以辞职，但用人单位不能随意辞退工人。原因：1、双方协商一致，劳动者随时可以辞职。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者辞职，用人单位不同意的

2022-03-04 15,340

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辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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合同期辞职不批怎么办
合同期辞职不批的，如果劳动者履行了预告通知义务的，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的，提前3天递交离职申请即可拿到应得工资；如果是正式员工离职的，提前30天递交离职申请，即可拿到应得工资。劳

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