企业女满55周岁退休是根据国家那一个相关文件

2024-05-28 9

普法内容

女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

关于企业内驾驶员55岁退休文件问题
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周

2020-12-11 435
女性年满55周岁就一定要办理退休吗
答案并非固定不变的。妇女的法定退休年龄为50周岁，然而若是从事地下开采、高楼作业、高温环境等特殊工种，或者因疾病导致完全丧失劳动力，那么退休年龄可被提前至45周岁。除了这些普遍情况以外，对于在机关事业单位就职的女性人员而言，其退休年龄往往设

2024-05-11 19
国企女高管必须55岁退休吗
国企女高管不是必须55岁退休。国企女管理人员退休年龄为55周岁，若女干部退休前在工人岗位连续工作满5年，且退休时还在工人岗位的，若本人申请，也可按工人的退休年龄即50周岁和条件办理退休。退休申报应备材料： 1、正常退休：职工本人档案；

2023-06-06 19

专业问答更多>>

关于企业女职工年满55周岁的退休金
女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理

2023-09-03 15,340
年满60周岁未满55周岁是否能提前退休
并不会有变化，享受养老保险金待遇是根据员工缴纳养老保险的年限以及个人缴纳部分的金额多少进行计算的。并不会因为提前退休存在变化，但是工伤不存在提前退休，只是享受工伤津贴而已。以及《工伤保险条例》第三十五

2022-10-20 15,340
2017年国家规定女职工55周岁退休政策
女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理

2023-06-08 15,340
2018国家规定退休男女55岁?
女性退休新限定据相关报告建议，从开始，女性退休年纪每3年延迟1岁，男性退休年纪每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。在具体建议中，报告提议，首先，实现养老金规则并轨，将退休年纪归为两类：工人

2022-07-08 15,340

法律短视频更多>>

00:53
男士退休60周岁还是65周岁
男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁，女性需要年满五十周岁，连续工龄满十年的，就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、

8,822 15,340
00:58
女性退休年龄到底是55还是50
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的，具体的区别如下：1、女性退休年龄是50周岁；2、女干部退休年龄是55周岁；3、特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45

3,578 15,340
00:54
国企退休和私企退休的区别
国企退休和私企退休的区别如下：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。根据相关法律规定可知，一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所

28,043 15,340