春节初四到初七是双倍工资吗

2020-10-03 1,676

普法内容

按照国家规定，初一到初三是法定节日，可以享受三倍工资，其余享受正常的加班工资。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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初四到初七是法定节假日吗
初四到初七不是法定节假日。春节初一、初二、初三是法定假日，初四到初七属于调休。具体如下： 1、元旦放假安排：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天； 2、春节放假安排：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期

2023-02-16 65
春节初五初六工资如何计算
春节初五初六这两天工资为双倍工资，具体内容如下： 1、春节假期为除夕至正月初六，期间正月初一、正月初二、正月初三，三天为三倍工资，除夕、正月初四、正月初五、正月初六，四天为双倍工资； 2、劳动者在国家法定节假日（元旦一天假期，春节三天长假，

2023-02-09 47
初一初二初三是三倍工资吗
大年初一初二初三是三倍工资。这三天是法定假日，带薪休假。初四、初五、初六属于放假调休，加班有双倍工资。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上，享受带薪年休假。凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休，均

2022-01-13 37

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加班初一至初三补偿3倍初四至初七补偿2倍
春节期间如果职工加班，用人单位该如何支付加班工资在最新颁布的《北京市工资支付规定》中明确了相应的支付办法：职工的加班费要按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准的300％来支付。用人单位不得随意临时制定或

2022-10-30 15,340
春节初三上班怎么算工资
春节属于法定节假日，如果用人单位安排劳动者在春节加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-09-04 15,340
春节初三上班工资是什么水平
春节属于法定节假日，如果用人单位安排劳动者在春节加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-11-13 15,340
寒假工正月初一到初七是几倍工资？本来一天80，是不是被坑了
初一至初三是三倍的工资，其余四天是双倍的工资。

2022-10-16 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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初婚初育证明怎么开
初婚初育证明办理流程如下： 1、男女双方身份证、户口本、结婚证原件到村/居委会领两张第一胎生育登记表； 2、准备“申请”。夫妻双方准备好各自的“婚姻状况证明”； 3、拿女方的“婚姻状况证明”在户口所在地加盖计划生育章需要三级证明：村、居委会

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初中生能当兵吗?
初中生不能当兵。根据《中华人民共和国兵役法》的相关规定可知，年满十八周岁条件符合的的男性公民都应当进行兵役登记，年满十七岁未满十八岁的男性高中毕业生，本人自愿应征的，也可进行登记报名，也即当兵的最低年龄要求是年满十七周岁，而初中生年龄一般在

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