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有没有厂里都没放假的工资

有没有厂里都没放假的工资

2020-07-03 181
普法内容
劳务派遣中的派遣单位属于的用人单位,实际工作单位属于用工单位,如果用工单位没有工作安排,那么派遣单位需要另行给派遣工作,在用工单位期间应该得到不低于最低工资标准的工资。所以的单位的做法已经违法,可以申请劳动仲裁要求给付工资补缴保险。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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