丧假不给批怎么办

2020-05-08 43

普法内容

丧假不给批，分以下情形处理：不属于职工的直系亲属（父母、配偶和子女）的，请事假；属于职工的直系亲属的，先与单位协商，单位拒绝的可以向当地劳动行政部门投诉。职工直系亲属死亡时，单位酌情给予一至三天的法定丧假。需要职工本人去外地料理丧事的，另给予路程假。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

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奶奶去世公司不给批丧假
我国法律规定，劳动者有休息休假的权利，并且在婚丧期间，用人单位应当依法支付工资。但因为奶奶不属于直系亲属，所以公司不批丧假也不违法。

2020-10-26 982
丧假不批属于违法吗
正常合法的丧假是劳动者的权利，用人单位不批准丧假是违法的。一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲

2020-01-04 870
请丧假不批到哪里告
请丧假不批的，可以到当地的劳动部门投诉。国家规定劳动者在直系亲属去世时可以享有一至三天的假期，用人单位不能将其剥夺。而且在丧假期间内，用人单位应当正常支付劳动者的工资。

2021-11-10 867

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酒店不批准离职不给假怎么办
没有医院的证明，也没有到休产假的时间。单位不给假也是合法的。但你可以主动辞职。否则你可以申请仲裁。

2022-11-02 15,340
丧假不批属于违法吗
丧假不批属于违法。正常合法的丧假是劳动者的权利，用人单位不批准丧假是违法的。具体情况如下：1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；2、

2024-04-26 15,340
在公司受伤不给算假条也不给批，说算事假怎么办
员工因为工伤问题和单位出现纠纷，员工可以申请劳动仲裁进行维权。员工在工伤停工留薪期间单位是需要支付员工工资的，但是在停工留薪期结束之后，再次请假就不能按照工伤假计算了。依据《工伤保险条例》第三十三条职

2022-10-06 15,340
想要请丧假，但是丧假假条会批的吗？
根据劳动法第五十一条的规定，丧假是指职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天假期。

2022-07-20 15,340

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陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

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领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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