劳动法46条内容是什么

2020-10-12 2,088

普法内容

第四十六条的内容是：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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劳动合同法第46条解释的内容有哪些？
《劳动合同法》第46条解释的内容有，只要违反了法律的规定，那么用人单位就需要向劳动者支付相应的经济补偿，而对于补偿的标准一般工作满一年按一个月工资支付，如果没有满一年但满了半年之上，那么同样也会按一个月的工资支付。【温馨提示】遇到法律问题

2024-05-09 15
浙江省动物防疫条例第46条内容有什么？
经动物防疫风险评估，调入动物、动物产品具有疫病易发生、传播风险的，设区的市、县（市、区）人民政府兽医主管部门应当采取相应防控措施，通知辖区内经营者暂停调入相关动物、动物产品。经营者应当停止调入，配合兽医主管部门做好防控工作。

2024-07-04 17
《劳动合同法》第46条
《中国劳动法》已被修改为《中国《劳动合同法》，于1995年1月1日实施。

2020-08-05 155

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劳动合同46条的内容有哪些呢
《劳动合同法》第四十六条的内容是，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同

2022-06-23 15,340
劳动保障监察法若干条例第46条原文内容？
地方各级劳动保障行政部门应当按照劳动保障部有关规定对承办的案件进行统计并填表上报。地方各级劳动保障行政部门制作的决定书，应当在10个工作日内报送上一级劳动保障行政部门备案。

2022-09-17 15,340
劳动法是什么意思，劳动法包括哪些内容？劳动法的主要内容是什么？
是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。其内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；

2022-03-09 15,340
劳动合同46条主要包括哪些内容
《劳动合同法》第四十六条的内容是，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同

2022-11-04 15,340

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违约金条款的内容包括什么
违约金条款的内容包括什么在订立合同违约金条款时候，当事人应当注意具备以下的内容：1、适用违约金的具体情况，比如约定什么样的情形，才属于违约行为；2、违约造成损失的计算方式，比如双方可以约定排除，将预期利益作为违约损失；3、违约金的具体计算

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刑诉法163条撤案内容新规定
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十三条撤案内容新规定如下：1、在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件；2、犯罪嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院。有下列情形之一的，不追究

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什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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