清明节几倍工资

2022-04-16 2,858

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清明节也属于法律规定的节假日，因此清明节的工资也是属于三倍工资的，具体的工资倍数的计算是实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，所以按照节假日工资进行计算。根据法律的具体规定而进行计算的话，如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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清明节清明节有双倍工资吗？
清明节不是双倍工资。清明节属于法定节假日，用人单位未安排劳动者加班的，仍然要按平时工资标准计算并且支付工资；用人单位安排劳动者上班的，应当按平时工资标准的3倍支付加班费。

2020-06-25 10
清明节工资还有三倍吗
清明节是法定节假日，加班应当支付三倍工资。

2020-07-06 131
清明节加班应支付加班工资的几倍
清明节加班应支付加班工资的三倍。根据《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排

2022-06-17 413

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清明节是不是工资三倍
1、劳动者被安排在清明节当天加班的，至少有三倍工资；被安排在清明节的其他休息日加班的，至少有双倍工资，如果为休息日的加班安排了调休的，则不需要支付加班费。 2、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第

2023-01-05 15,340
清明节有没有三倍薪资
清明节有三薪，清明节是我国的法定假日,这个节日有一天的休息时间。因此,单位在清明节安排加班时,应支付给工人加班日工资不少于三倍的日工资,且不得以补偿性休假代替,而在清明节当天有三倍工资,因此是有三薪的

2023-08-05 15,340
清明节工作是两倍吗
清明节是法定节假日，法律限定是放假一天，但由于清明节当天是周六，因此调休共三天假，即5-7号。如果清明节加班的，薪水按3倍计量，6、7号加班薪水按2倍计量。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下

2023-09-14 15,340
清明节的三倍工资什么时候发
清明节三倍工资是清明节当天。【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）

2023-03-15 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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国庆节没有三倍工资怎么举报
国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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