职工一直不来办理离职怎么办

2024-07-14 3

普法内容

通知职工来办理离职，职工一直不来，可以按照自动离职处理。如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的；或停薪留职期满后1个月内既未要求原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理，对此不服的，可以和职工协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁或者依法起诉。

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劳务工，办离职一直没批下来怎么办？？
提起一个月提出辞职就可以了。

2024-06-13 14
离职后社保一直转不出来怎么办
离职后社保原单位不配合转出的，劳动者可以到劳动部门举报处理。如果公司还是不配合的，就去申请劳动仲裁。员工离职，公司应当及时办理社保转移手续。

2021-05-28 46
员工一直不来上班也不离职
人员沟通。首要步骤是与当事人进行交流，掌握实情，同时保存交流证据，例如通话录音或书面信息。送出警告信。若无法与当事人取得联系，可依照其劳动合同或录用登记表上的通信方式，邮寄警告信，指出其已构成旷工，并要求尽快返回岗位。保持沟通。若员工未能按

2024-04-21 32

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但是一直没来办理离职手续,公司一直在叫我处理,请问员工被辞退不签离职手续怎么办?
发生此类事件，首先就是转告员工，这是员工的基本知情权。针对员工未办理手续，人力资源部可以联系该员工，或者紧急联系人，此方法行不通，就采用短信或邮件通知，内容需涉及员工基本信息，考核不通过原因，资料以及

2024-09-01 15,340
离职后一直不办离职手续如何办
1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职，用人单位应当给

2023-07-20 15,340
员工一直不来上班也不离职
人员沟通。首要步骤是与当事人进行交流，掌握实情，同时保存交流证据，例如通话录音或书面信息。送出警告信。若无法与当事人取得联系，可依照其劳动合同或录用登记表上的通信方式，邮寄警告信，指出其已构成旷工，并

2024-09-21 15,340
办理离职后一直不办理劳动仲裁
不符合法律规定，可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的

2022-03-20 15,340

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01:02
员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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00:47
辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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