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劳动保护是必备条款吗

劳动保护是必备条款吗

2020-04-04 379
普法内容
劳动保护和劳动条件。这是针对用人单位而言的,是对用人单位设定的义务条款。劳动保护和劳动条件应当符合国家有关规定,具体明确。包括劳动安全劳动卫生方面的设施,设备和防护措施等。
《中华人民共和国劳动法》第二十三条劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。

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    2020-02-22 458
  • 劳动合同中哪些必备条款和约定条款是必须具备的?
    劳动合同中哪些必备条款和约定条款是必须具备的?

    《条例》对劳动合同必备条款的规定是: (1)劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式; (2)工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容; (3)劳动保护和劳动条件

    2024-07-08 48
  • 劳动保护条款是否有效?
    劳动保护条款是否有效?

    劳动保护是劳动合同必备条款。劳动合同必备条款包括:用人单位与劳动者基本信息;劳动报酬;社会保险;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动合同期限;其他。

    2021-07-27 33
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  • 劳动保护是劳动合同的必备条款么,法律是如何规定的

    劳动保护是劳动合同的必备条款,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限;

    2023-09-26 15,340
  • 社保是劳动关系签订的必备条款么

    社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条作了明确规定;《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款,足见国家对社会保险

    2022-04-09 15,340
  • 劳动纪律里有劳动合同必备条款吗?

    一般情况下,不是。劳动合同中必须明确约定劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违约责任等条款。除此之外,用人单位和劳动者还可以在不违反有关法律、法规规定

    2023-05-31 15,340
  • 劳动合同13薪是否是必备条款

    劳动合同13薪不是必备条款,十三薪是公司给予员工的福利政策所以不是必备的条款,必备条款包括: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证

    2022-05-16 15,340
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  • 劳动合同必备条款有哪些 01:00
    劳动合同必备条款有哪些

    根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应该必备的条款有: 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人,或者公司的主要负责人; 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码,或其他有效的证件号码; 3、单

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    劳动防护用品必须具有以下三证:生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。为了保证劳动防护用品质量,我国特种劳动防护用品实行三证制度,即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。生产特种劳动防护用品的企业,除了应具有生产许可证外,应按照产品所依据的标准对

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  • 劳动合同要去劳动局备案吗 01:09
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广东律参律师事务所 | 律所主任

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