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公司未按时足额缴纳社会保险费是违法行为,将会招致以下后果: 1、受影响的职工将不能享受到应有的社会保险待遇,例如养老保险、医疗保险、失业保险等,影响职工的合法权益。 2、公司将被责令补缴未缴纳的社会保险费,并可能会被处以罚款等行政处罚。 3
社保是公司给按时缴纳。因为企业只要与员工建立了劳动关系,那么企业就必需在30日内为员工办理并缴纳社保费用,这些在劳动法中有明确规定。其次,如果企业并没有按照相关规定为员工按时缴纳社保费用的,企业会受到一定的行政处罚。最后如果企业没有为员工缴
社保按国家相关规定和地方政策进行社保,具体标准如下: 1、社保缴费基数:社保缴费基数是指个人和单位缴纳社保的金额基础,也是社保缴费的最低限额。社保缴费基数的标准由国家或地方政府规定,一般是以当地的平均工资为基础,上下浮动一定比例。个人和单位
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资以及未足额缴纳的社保。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以
一、《社会保险费申报缴纳管理规定》二、《社会保险法》
公司缴纳的社保的使用,如社保里的生育保险使用如下: 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前,需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员,携带好生育险申报材料,到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报; 2、工作人员在受理且核准之后,
社会抚养费一直不缴纳后果如下:1、小孩不能上户口;2、自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚养费的千分之二的滞纳金;3、仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门,依法申请人民法院强制执行。社会抚养费,是指为调节自然资源的利用和保护环境,适当补偿
可以按照以下方法,查询社会保险公司缴纳的部分: 1、直接去当地的社会保险经办机构进行查询,直接向工作人员提供本人的身份证,工作人员确认之后,会将社会保险信息打印出来,然后拿给当事人,社会保险经办机构有自助服务的,当事人可以根据指定的程序在自