您的位置:法师兄 > 律师普法 > 员工损坏公司公物的通报该怎么写?
员工损坏公司公物的通报该怎么写?

员工损坏公司公物的通报该怎么写?

2024-06-14 2
普法内容
通报的写法:通报由标题、受文单位、正文、落款四部分组成。 (1)标题通报的标题写作情况同通知、通告,可以有几种情况。 (2)受文单位一般通报有受文单位。少数普及性通报,可以不写受文单位。 (3)正文正文一般由四部分组成。一是引言部分,主要是概括通报的内容、性质、作用和要求。如批评性通报的引言可以写:“现将××通报发给你们,望从中吸取教训,引以为戒。"表扬性通报的引言是:“特对××通报表扬,望各单位组织学习’’等。二是事实部分。表扬性通报写先进事迹,批评性通报写错误事实。既要把主要事实写出来,又要写得精练概括。三是分析处理部分。对先进事迹的先进性或错误事实的本质,进行恰如其分的分析,有的还要分析出先进事迹的经验或犯错误的原因,并且提出处理意见,如表扬性通报还可以写出给予精神或物质奖励的决定,批评性通报写出处分决定。四是号召或要求部分。提出根据通报的精神要求人们去如何做,或者号召为实现什么目标奋斗。有的通报正文部分不写引言.开门见山直接叙述事实。这也是可以的。 (4)落款写上发文机关名称及发文日期。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 2023员工损坏公司财物,应该照价赔偿?
    2023员工损坏公司财物,应该照价赔偿?

    要看具体情况。一般情况下,属于员工自身原因造成的,应该承担赔偿

    2024-05-25 31
  • 关于对员工驾驶公司车损坏处罚通报
    关于对员工驾驶公司车损坏处罚通报

    机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在交通事故责任强制保险限额范围内予以赔偿;机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

    2021-01-26 891
  • 公司员工电脑损坏,怎样赔偿。
    公司员工电脑损坏,怎样赔偿。

    首先,在工伤赔偿中,企业赔偿实行的是无过错原则,即职工发生工伤,除非是由于职工自杀或自残行为造成,其他则不论职工是否有过错,企业均应对职工在工伤中造成的损失进行赔偿。所以,一旦企业发生工伤,与职工搞好协调关系有利于将来与职工就赔偿问题达成协

    2024-06-16 12
专业问答更多>>
  • 员工损坏公司物品的赔偿比例

    员工损坏公司物品的赔偿比例不得超过劳动者当月工资的20%,相关规定如下:1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工

    2024-03-05 15,340
  • 工资上写公司财物损坏怎么赔偿

    解答如下: (1)劳动者因个人原因损坏公司财物,公司可以要求其赔偿。 (2)赔偿方式一般是从工资里扣除,但不能全部扣除,以免影响劳动者的基本生活。 法律依据:《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定

    2022-04-19 15,340
  • 2022员工损坏公司财物,应该照价赔偿?

    要看具体情况。一般情况下,属于员工自身原因造成的,应该承担赔偿

    2023-06-09 15,340
  • 公司员工损坏员工,应该如何赔偿

    首先,在工伤赔偿中,企业赔偿实行的是无过错原则,即职工发生工伤,除非是由于职工自杀或自残行为造成,其他则不论职工是否有过错,企业均应对职工在工伤中造成的损失进行赔偿。所以,一旦企业发生工伤,与职工搞好

    2022-08-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司非法经营员工怎么判的 01:13
    公司非法经营员工怎么判的

    单位犯非法经营罪的,一般只会对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚,而其他的人员是不会追究刑事责任的。员工是否受到公司犯罪的牵连,要看员工的参与程度。如果直接参与公司犯罪活动,客观上直接参与了犯罪活动,主观上也认识到公司的经营

    1,453 15,340
  • 员工擅自离职如何赔偿公司损失 01:00
    员工擅自离职如何赔偿公司损失

    员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准,擅自离职的,属于违法解除劳动合同,由此给用人单位造成的经济损失,劳动者应当予以赔偿;但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

    2,029 15,340
  • 传销公司员工怎么定罪 01:25
    传销公司员工怎么定罪

    传销公司的员工如何定罪,具体要看该名员工在传销组织中的作用和地位。具体来说,如果实施传销行为的员工属于传销活动中的组织者、领导者,那么该员工就涉嫌触犯组织、领导传销活动罪。犯罪情节一般的,会被判处5年以下有期徒刑,又或者是拘役,同时并处罚金

    2,222 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?