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在劳动者辞职后,如果找到新单位的,可以及时转移其社会保险关系,由新单位和本人继续共同缴纳养老保险等社保;如果没有找到新单位的,可以自行申报缴纳养老保险。
劳动法是允许退养老金的,按说是可以退回来的,国家目前的养老金征缴压力很大,离退休职工工资发不上,所以在扩大养老金征缴范围的基数上,又强化了已经建立了养老金账户的管理制度,只准许参加,不准许退保,大家都不交养老金,退休人员的退休费用从哪里出来
拖用人单位离职拖欠报销的做法是违法的。劳动者可以要求用人单位及时报销的,用人单位拒不报销,可以申请劳动仲裁。用人单位应当在劳动者离职手续办理之前将劳动者的工资、差旅费等费用一并结算。
1、《劳动合同法》没有关于企业辞退时需补缴养老保险的规定。2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动合同法》第十七条第
离婚时不能分割未退休一方养老保险金。在离婚前还未达到退休年龄的,一般是不可以分割养老金的,因为并未达到领取养老保险的条件,也就无法领取养老保险,也就没有分割的标的物。
根据《社会保险法》规定,“养老保险个人死亡的,个人账户余额可以继承”. 而人社部《实施〈社会保险法〉若干规定》也明确,“参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承。“ 1、可
单位缴纳的养老保险不可以退还,已经缴纳的养老保险费会记入基本养老保险统筹基金。
交养老保险中途死亡不能全退。养老保险分为两个账户,即统筹养老金账户和个人账户养老金账户。前一部分是单位交的,后一部分是个人交的,单位交的归全社会统筹,只有个人交的,才属于个人的,所以当出现需要返还养老保险金的情况时,只给返还进入到个人帐户的
单位交的养老保险辞职了不可以退。可以把养老保险转移到新的工作单位,或者自己办理账户,转移到自己的账户上,缴纳养老保险满15年,并且年龄到退休年龄,可以办理领取手续。根据相关法律规定可知,养老保证是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者
城镇养老保险和职工养老保险的区别有: 1、城镇养老保险应当由本人缴纳基本养老保险费,职工养老保险的保险费一般由用人单位和劳动者共同缴纳,但是,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员,以及其他灵活就业人员自愿参加养