2023职工因工死亡的如何赔偿

2024-05-24 6

普法内容

《工伤保险条例》第三十九条：职工因公死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《因工死亡供养亲属范围规定》第三条规定：上条规定的人员依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男满60周岁，女满55周岁的；（三）工亡职工父母男满60周岁，女满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁的，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

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如何计算因工死亡赔偿金？
因工死亡赔偿金的计算包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，由工伤保险基金支付。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2020-03-01 127
职工因工死亡
职工因公死亡应发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

2020-04-13 288
因工死亡赔偿金计算如何算的
因工死亡赔偿金的计算如下：一、丧葬补助金，标准为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金。按照工亡职工本人生前工资的一定比例计发。三、一次性工亡补助金为全国上一年度城镇居民人均可支配收入的二十倍。

2020-02-08 205

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因工死亡的情形有哪些，职工因工死亡应如何赔偿？
一、因工死亡的情形有哪些自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡，包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是，但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算。因工死亡包括以下情况：（一）

2022-10-26 15,340
高铁工地上死亡如何赔偿, 怎么赔偿因工死亡的职工
劳动者在高铁工地上死亡的，属于工伤，用人单位应当支付其工伤待遇。一、工亡待遇：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提

2022-02-12 15,340
职工因工死亡或者伤残职工在停工留薪期内因工死亡的，应当如何赔偿
职工因工死亡，或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（1）丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（2

2022-02-08 15,340
如何赔偿非因工死亡
一、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。二、一次性在职人员因

2022-09-03 15,340

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01:15
因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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01:10
因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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