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1.劳动者可以直接向单位申请补交社保,或者直接提出解除劳动关系,解除劳动关系后单位任要补交社保。 2.根据劳动法的相关规定,劳动者与用人单位建议劳动关系后,用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险,则单位违法,劳动者可以以单位没
女人买社保满十五年就可以领取退休金了,根据法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2530年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待
产假期间工资是要扣社保的。产假期间在社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动
如果社区领导在社区所办的公司里有职务任命,也就是公司的一名员工,尽到了一名员工应尽的义务,是可以发工资的。但工资要做到同工同酬。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第四十七
非深户在深圳不能补交,若在深圳就业,可继续参保啊。可以回户籍所在地补交。
只买医保不买社保可以。个人可以只交医保不交社保,单位职工不可以只交医保不交社保。单位必须为员工办理社保基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缺一不可。如果个体工商户,那么可以以个人身份只缴纳居民医疗保险。根据相关法律规定
社保卡可以领1张。一个人只能开通的一张社保卡,社会保障卡具有政府社会保障公共服务和金融服务功能,以及扩展功能应用。社会保障服务功能包括身份凭证、信息查询、医疗费用结算、社会保险费缴纳、待遇领取以及医疗费用即时结算后的费用支付。根据相关法律规
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的,可以领工资。如果用人单位没有发工资,是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系,就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之