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实习生可以不交社保。在实习期间,用人单位无须与在校大学生签订劳动合同,理由很简单,在校实习生并非劳动法意义上的劳动者。在实习期间,其与用人单位之间构成一种民事上的雇佣关系。因为劳动合同的签订主体必须是用人单位与劳动者,而在校大学生并非劳动法
在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳动法意义上的劳动者,实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。
1、试用期公司不缴纳社保是违法的,员工和用人单位一旦建立劳动关系就必须要为员工缴纳社会保险。先于公司协商,协商不成可提起劳动仲裁。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动
实习生和用人单位不是劳动关系,不能交社保。社会保障需要建立劳动关系。学生属于学生身份,利用业余时间实习的,不视为就业,不受劳动法的调整和保护。
保险金多少,保险金有很多种类,以养老保险金为例,养老保险金一个月交多少每个被保险人月交保险费不得低于20元。职工个人按工资收入的8%的比例缴纳养老保险费。拿一个明年准备参加工作的普通大学生为例,假设每
在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳动法意义上的劳动者; 实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。
社保减员不是实时生效。社保减员要在每月的,月初到15日内办理相关手续,而且一般生效时间是在下个月。需要以下资料: 1、个体工商户无公章的应提供个体工商户税务登记证副本原件及复印件; 2、行政事业单位提供《行政事业单位增加减少审核表》; 3、
在校大学生无法购买养老保险,需要入职上班才可以。但大学生可以购买医疗保险,属于居民社保。大学生毕业之后可以参加职工社保,也可与以个人名义缴纳社保。以个人名义交纳为例:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张
社保的认证方式如下: 1、手机APP“认证助手”,不管身在何地,只要有手机有互联网,就可以登录相关软件或者网页进行认证; 2、社保认证方法乡镇保障站一体机,退休人员如果行动方便,可以去社区进行认证,也可以去乡镇的保障站一体机进行认证; 3、