金融公司上过班，现在公司被查，离职员工有没

2024-06-18 30

普法内容

劳动者是公司普通员工，而且在公司办理离职手续的，那么公司被法院及相关国家部门审查，劳动者不需要承担法律责任的。

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在公司上班25天现要离职公司不发工资
可向劳动监察大队反映情况。

2024-06-18 23
在公司上班5年，现在想离职，
如果主动离职是无法得到补偿金。

2024-06-15 21
在金融诈骗公司上班被判几年
若员工作为从犯，将被判罚三年以下有期徒刑；情节较轻者，尚有缓刑可能。建议尽早聘请资深刑事辩护律师介入，熟知案情，协助辩护以期获得最佳处理结果。

2024-05-05 16

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兼职员工没有请假就一直在公司上班
对于兼职本身没有并没有问题，只要不牵涉到竟业禁止，不影响本职工作，没有太大的问题。对于越级请假，更是有点搞笑了，当时你没有给你经理打电话，可能没有起到请假的作用，这个是你的不对。对于公司突然间联系不到

2022-01-28 15,340
我在公司上班10年，现在想辞职，可是公司没有批准
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位无过错，劳动者提出离职不需要用人单位批准，需要按照《劳动合同法》规定执行，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用

2022-04-08 15,340
在公司上班没有做伤残鉴定, 现在公司要求离职, 公司需要怎么去处理
劳动者受伤，没有鉴定为伤残等级的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其医疗费、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。1、去当地人力资源和社会保障局（原

2022-03-04 15,340
现在担心被公司给发现了替班扣了工资,公司上班员工之间替班扣工资吗?
劳动法没有对职工请假替班作出规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，指制度经过全体职工讨论，制定过程有工会和职工代表参与，内容合法，且经过公示。通常情况下，劳动者之间替

2022-07-23 15,340

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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
公司没有残疾人员工也要申报残保金。保障金是指在实施分散按比例，安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工

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