劳动者怎样赔偿

2024-06-28 8

普法内容

新《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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怎样赔偿劳动者
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2024-05-26 9
劳动者经济赔偿标准，劳动者怎么赔偿劳动合同的经济
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2024-05-14 25

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2022怎样赔偿劳动者
根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条之规定，劳动者应当承担赔偿责任的范围包括：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；

2023-06-19 15,340
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2022-07-15 15,340
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2022-11-03 15,340
公司与劳动者解除劳动合同，终止劳动关系，怎么样才能让劳动者赔偿
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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