我想问公司二月份工资怎么发放给我们员工

2024-05-16 11

普法内容

属于正式员工。劳动合同可以约定试用期，单独约定试用期的，试用期不成立，按正式期计算，享有正式期的权利与义务。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。有约定的按照约定，没约定的按照同类岗位同类人员的工资标准。

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公司要求我们的工资托两个月发放、请问合法不
这是不合法的。如对回答满意，请按采纳！

2024-06-23 13
公司要倒闭．欠我们五个月工资没发我们怎么办？？
如果已经进入企业破产清算程序，破产管理人会核算拖欠工资和社保等职工债权，予以公示并由职工确认，职工债权优先从破产财产中受偿。

2024-06-19 11
我们学生工不想工作了想辞职然后工厂不给我们发工资
根据广东省工资支付条例，工资必须在解除合同当日结算工资。

2024-05-13 15

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后面才发现是公司要扣我们半个月,等我们做过了一年才给我们还,公司扣员工半个月工资怎么办？
第一、避免员工离职后后继问题找不到责任人。公司不差员工半个月的工资，但是很多企业的员工在办理离职后，对工作的态度都会发生很大的变化，为了防止交接或是日后工作出现问题找不到责任人，公司会选择压员工半月

2022-07-23 15,340
公司拖欠三个月工资，我想辞职，公司不给我发工资，我该怎么办维权
劳动者可以主张经济补偿和补发加班工资。用人单位未及时足额支付劳动报酬的（包括未足额支付加班工资），劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经

2022-02-11 15,340
xx一局，不给我们发放农民工工资我们应该怎么办
您可以提供相关证据，申请仲裁：用人单位劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局

2022-10-04 15,340
公司辞退员工四个月不给我发工资
劳动者辞职的，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如

2023-09-08 15,340

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生育津贴怎么发放给员工
生育津贴发放给员工的方式如下：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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男员工陪产假工资发放标准
男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、

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