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需要具体核算过的,如:医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等。
它是依据伤残严重程度而定,一般的伤残级别分为从一级至十级不等。在这里,我们要详细探讨一下十级伤残的赔偿标准。首先,如果您的劳动合同尚未到期,您将依法获得一次性的伤残补助金,其具体金额为您本人工资的个月。 若您的劳动合同已经到期,或者您本人主
浙江2022年工伤四级赔偿金额如下: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费; 2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食
在嘉善工伤补贴工资多少的问题上,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常工作期间工资福利待遇不变,享有除加班费之外的工资福利待遇。 停工留薪期按治疗工伤
1.医药费、住院伙食补助费、住院护理费、交通费、停工留薪期工资按实际发生的标准报销; 2.一次性伤残补助金11个月的本人工资; 如果解除劳动关系还有 3.一次性工伤医疗补助金2个月的统筹地区平均工资即
1、工伤七级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。2、金额:七级伤残的一次性伤残补助金为13个月本人工资
一次性伤残补助金是7个月本人工资将来离职时,单位支付一次性伤残就业补助金,工伤保险支付一次性医疗补助金,支付标准按离职时当地社保局规定《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享
一次伤残津贴一到七个月个月;个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资;职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的,按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的,在停工期间原工
工伤8级具体能赔多少钱,可以让双方当事人协商决定,无法达成一致意见的,可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工