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建议您劳动仲裁,先确定劳动关系,如需要起诉可以联系我们代理,A律师团队:多名资深律师执业30年,效率高,收费合理,全程代理各类诉讼,多年来本律师团队代理各类诉讼案件近万起,承接过众多涉及金额上千万的案件,工作认真负责,取证专业高效,与当地法
当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。去做暑期工要掌握一定的基本知识,要依法维护自己的权益,如每天工作不能超过8小时,加班的时间要
你可以到法院起诉他们,这个他们是指你曾经工作的那个家私厂和劳动局,如果你在上面提到的劳动局和村委会之间互相推诿是属实的话,你就可以将劳动局一起告上法庭,因为这是劳动局的严惩失职,人民法院是要受理的。原
不给签劳动合同被辞退是不合法的,用人单位用工是需要与劳动者签订劳动合同的。
建议你向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
您是否有签劳动合同有签的话可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,没有签合同需要先根据工资条,考勤记录等证明劳动关系。
欠工资1万元内劳动局是会管的,劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉,劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的,劳动局可以申请人民法院强制执行,或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动
信访局是县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构,由县级以上人民政府管理。国家信访局由国务院办公厅管理。根据党的十九届三中全会审议通过的《深化党和国家机构改革方案》,国务院第一次常务会议审议通过的《国务院部委管理的国
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可