人伤务工费怎么计算啊对方刚上班20天

2024-05-12 4

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误工费按照他实际误工减少的收入计算，需要有误工时间证明及减发工资证明。

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刚上班三天就出现工伤算吗
只要和员工存在劳动关系，就必须给员工缴纳工伤保险。如果没有给员工缴纳就必须由单位承担工伤事故所引起的一切费用。

2020-05-25 332
上班20几天工伤如何处理
上班二十几天受工伤，按以下流程处理：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构和用人单位申请工伤赔偿。

2021-08-06 17
头两天上了两天班工伤怎么算
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 2、如果用人单位购买了工伤保险，医疗费由工伤保险基金报销，误工费由单位支付，若是造成伤残，且被

2020-11-12 154

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刚刚上班22天工资计件。十级。怎么赔偿
建议查询一下工伤保险条例，上面有明确规定。

2022-10-16 15,340
刚上班一天工伤工资
从法律上来讲，公司应该赔偿我医药费和误工费(主要是误工费20天)吗？公司应当给予申报劳动保险机构，全额报销因治疗工伤而花费的医药费，并支付休假养伤期间（法律上称为“停工留薪期”）的工资报酬，如果单位

2022-08-12 15,340
打架对方不让上班误工费怎么计算？
误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。误工费的赔偿是有期限的一般是2-3个月，具体需要医院给出的伤残情况，以及医生各处的建议修养时间。如果受害者

2023-09-09 15,340
刚进厂刚上班下班就受伤工伤赔偿怎样算
你可享受6个月本人工资的一次性伤残补助,工资标准不是770元.是按实际工资. 如你提出解除劳动关系还可享受一次性伤残就业和医疗补助,具体标准要看你所在省的工伤保险条例实施办法>里的相关规定,十级一般不

2022-07-29 15,340

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工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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