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30年工龄和35年工龄有什么区别

30年工龄和35年工龄有什么区别

2020-04-25 17
普法内容
30年工龄35年工龄的区别有: 1.工作年限:30年工龄表示劳动者在工作领域中累计工作30年,35年工龄表示劳动者在工作领域中累计工作35年。 2.养老金资格:工作年限是确定个人是否有资格领取养老金的重要标准,工龄长短影响个人在退休时能否享受养老金以及养老金的数额。 3.单位福利和待遇:部分单位在劳动者工龄达到一定年限后,提供特定的福利和待遇,如额外的休假时间、提前退休权益、奖励或补贴等。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国社会保险法》

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刘伟长律师 刘伟长律师

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