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合同签字日期一般是要一致的,但是合同双方知情同意的也可以不一致。法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立;当事人一方在签名、盖章或按指印之前已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立;法律另有规定的除
辅警签劳动合同后一般当天上班,具体时间在劳动合同中约定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
中标后签订合同时间期限为30天。所谓中标,即指投标人被招标人按照法定流程确定为招标项目合同签订对象,一般情况下,投标人中标的,应当收到招标人发出的中标通知书。招标人和中标人应当在中标通知书发出后的法定期限内,按照招标文件和中标人的投标文件订
签字效要合同没约定则关:要合同约定必须X前签定效《合同》第三十二条事采用合同书形式订立合同自双事签字或者盖章合同立第三十七条采用合同书形式订立合同签字或者盖章前事已经履行主要义务接受该合同
倒签劳动合同是指用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。倒签不违法,但是存在一定的法律风险。 用人单位与劳动者订立的劳动合同的过程,是双方自愿协商并达成共识的过程,无论是从
1、《中华人民共和国票据法》(以下简称票据法)规定的各项期限的计算,适用民法典关于计算期间的规定。“民法所称的‘以上’、‘以下’、‘以内’、‘届满’,包括本数;所称的‘不满’、‘以外’,不包括本数。”
这麼说吧,合同生效与否不在签约日, 而是合同成立的条件,比如甲方必须支付乙方人民币xxx元整...之类的生效条款, 这肯定是有写的,而你只要能提示给付证明,这样就算是该合同成立了. 多数人误以为签约日
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好还是先订立合同。 关于合同生效时间,一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效;如
3年合同到期后不续签的,用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是,劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是,如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的,本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下,劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指,约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定,没有终止时间,只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时,才能终止无固定期限的