本人不想续签了有没有经济补偿的

2024-07-04 21

普法内容

根据我国劳动法、劳动合同法的相关规定，终止劳动合同系劳资双方约定的条件出现，用人单位只须向劳动者支付经济补偿金

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我快满五年合同，不想续签有不有经济补偿。
劳动者不续签，没有补偿金。

2024-07-11 38
如不续签，企业会有经济补偿吗？
这个你们单位不需要赔偿，因为在劳动合同到期之前你们单位已经向劳动者通知了，不知道你们的通知是不是有书面的，一般情况下劳动合同快到期之前一个月要给劳动者发一份续签劳动合同的意向书，如果劳动者不同意续签需要劳动者本人签字，这样到时候就可以避免劳

2024-06-23 51
合同到期了，我因为腿有病不想签了，有没有经济赔偿
自己不想签的，用人单位没有义务支付补偿。

2024-07-05 30

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续签了单位不发工资不想要有经济补偿吗
用人单位要求降低劳动者工资，劳动者是可以获得经济补偿金的，按照每做满一年支付以一个月的工资标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未

2022-10-05 15,340
了,我因为腿有病不想签了,有没有经济赔偿
自己不想签的，用人单位没有义务支付补偿。

2022-10-26 15,340
了三个月没有签，现在我不签了有经济补偿吗
合同到期没有续签在继续上班，可以要求双倍工资差额的，主动辞职没有经济补偿金，不影响双倍工资差额的，单位如果直接解除就属于违法解除，需要赔偿双倍经济补偿金的。也就是三个月的双倍工资补偿。可以参考《劳动合

2022-10-05 15,340
合同到期后没有签已经快三个月了现在我不想签了有经济补偿吗
自愿离职无补偿，但是你可以要求用人单位补支付两个月的工资。

2023-06-18 15,340

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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

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不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不

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01:05
丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
丈夫有外遇，妻子能否要经济补偿，要看丈夫外遇的具体情况。如果丈夫是与另外一方同居，长期的共同生活，或者是已经严重到构成了重婚的，那么这种情况下女方是可以向法院请求要求男方进行损害赔偿的。如果并没有达到同居或者是重婚的地步，那么不能够要求离婚

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