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劳动合同未签署时间是否生效,没有签字能不能生效?

劳动合同未签署时间是否生效,没有签字能不能生效?

2024-07-09 12
普法内容
1、劳动合同,只要双方都有签字盖章,就具备法律效力。劳动关系的确定时间,除劳动合同外,还有你正式开始工作的时间、单位给你发的工作证、工资卡等都可以作为劳动合同成立的证据,劳动合同没有写明签订日期、生效日期,不影响劳动合同的成立及生效。 2、你可以提前三十天书面通知单位辞职。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、如果劳动合同明确约定你提前解约需要承担违约责任,即需承担的违约责任应补超过法律规定的范围,如公司为你提供专项培训费用,即你提前解约需向单位支付不超过培训费用部分的违约金。并且,除非你属于需要保密人员(竞业限制人员)并且与公司签订保密协议及竞业限制协议,否则,除前述外,无需向公司承担其他违约责任。

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    2021-02-13 138
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    2021-01-12 133
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    2022-08-11 15,340
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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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主讲嘉宾
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