劳动合同未签署时间是否生效，没有签字能不能生效？

2024-07-09 19

普法内容

1、劳动合同，只要双方都有签字盖章，就具备法律效力。劳动关系的确定时间，除劳动合同外，还有你正式开始工作的时间、单位给你发的工作证、工资卡等都可以作为劳动合同成立的证据，劳动合同没有写明签订日期、生效日期，不影响劳动合同的成立及生效。 2、你可以提前三十天书面通知单位辞职。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、如果劳动合同明确约定你提前解约需要承担违约责任，即需承担的违约责任应补超过法律规定的范围，如公司为你提供专项培训费用，即你提前解约需向单位支付不超过培训费用部分的违约金。并且，除非你属于需要保密人员（竞业限制人员）并且与公司签订保密协议及竞业限制协议，否则，除前述外，无需向公司承担其他违约责任。

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合同未签署有没有生效
合同未签署是不成立并生效的。但若当事人采取口头形式订立合同的除外。根据相关法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，依法成立的合同，自成立时生效，但另有约定的除外。

2021-02-13 145
合同未签署是否成立并生效
合同未签署是否成立并生效要视情况而定，在签署之前，当事人一方已经履行主要义务，且对方接受时，则该合同已经成立并生效。

2021-01-12 138
不签劳动合同合同生效是否有效
无效。用人单位必须跟劳动者签订书面的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

2020-10-05 211

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在校生签署的劳动合同是否有效？
根据相关法律法规,在校学生签署劳动合同的行为本身在法律规定的大前提下被视为有效合法。不过,尽管在校学生尚未达到法定的就业年龄限制,但他们作为接受高等教育的群体,并不属于《中华人民共和国劳动法》所明确排

2024-12-13 15,340
未签署劳动合同的签字是否具有法律效力？
根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,则应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有当用

2024-12-09 15,340
劳动合同无效能否看作未签署劳动合同？
劳动合同无效不能被视为未签订劳动合同。无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。未签劳动合同是指用人单位与劳动者就劳动合

2023-02-18 15,340
能否确认合同未生效，盖章未签字的合同生效吗？
一般情况下，合同只需要双方签订而不需要第三人见证或公证，但律师见证或公证机关公证的话，可以帮助当事人完善合同内容，避免或减少合同纠纷。只不过也要看合同内容、性质及法律规定，如果是不违法的合同，有双方的

2022-08-11 15,340

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01:06
合同是否签字即生效
合同并非签了字，就立即产生法律效力的。但是，如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话，那么在条件成就的时间，合同才会产生法律效力。我国法律明确规定，按照法律规定而成立的合同，从成立的时候，开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准

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01:23
合同签字后没有按手印生效吗
合同只有满足法律规定的生效要件，当事人签了字，即使没有手印，也是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按手印时合同成立。在签名、盖章或者按手印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。合同有效的要件

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00:56
合同是不是签了就生效
合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合

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