劳动合同法对本人死后其他人冒领工资的是怎样处理的

2024-07-02 18

普法内容

违法行为，应该退还

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签合同后被他人冒用怎么处理
对于冒充他人签合同的，受欺诈的一方可以依法请求人民法院或者仲裁机构撤销该合同。合同被撤销后，合同当事人需要互相返还所得，并且有过错的一方需要赔偿对方所遭受的损失。

2021-01-11 313
冒充他人领工资犯罪吗
冒充他人领工资的，构成诈骗或职务侵占罪，具体如下： 1、公司、企业、或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为已有，数额较大的，构成职务侵占罪。 2、如果犯罪嫌疑人以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较

2021-07-17 41
冒充其他公司的人犯法吗
需要看具体造成的后果。若造成对方损失严重，则涉嫌诈骗罪。

2020-03-29 885

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个人劳动者劳动合同中对工资标准是怎样的？
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；

2022-08-20 15,340
本人因不能领工资的情况下可以叫其他人代领么
对于此情况可以按用人单位的规定进行处理。

2022-10-31 15,340
劳动者本人因故不能领取工资时，可以由其亲属或者他人代领工资吗？
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知（劳部发〔1994〕489号）第六条：“用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。劳动者本人因故不能领取工资时，

2022-01-24 15,340
劳动合同约定的本人工资对公司有好处吗
对于在劳动合同中，只约定最低工资对企业来说，最直接的好处就是计算加班工资的时候，都是以合同签定的工资来作为加班费的计算标准的，签定的基本工资低，付的加班费也就会少。另外还有以下几方面的好处：一，可以

2022-07-25 15,340

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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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喝酒死了其他人赔钱吗
首先，组织者对饮酒者有安全保障义务，劝酒者对其自身的先行行为有作为义务。认定一同饮酒的人是否承担责任，由法院根据案件具体情况进行综合判定，一般来说，具有以下几种情形的，需要承担相应的责任：1、因劝酒、敬酒、赌酒、罚酒等行为导致一同饮酒者身体

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冒用他人身份信息治安管理处罚法
冒用他人身份信息，一般会让公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留。有违法所得的，没收违法所得。依据《中华人民共和国居民身份证法》的规定，有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的

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