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哺乳期期限具体规定,从刑事诉讼法中不能直接找出。但是在我国其他法律法规中,不难找到哺乳期的明确规定。劳动法、《女职工劳动保护规定》中都明确指出,妇女的哺乳期一般为一年。原劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答中也明确“凡哺乳(包括人工喂养
暂予监外执行的孕妇或者哺乳期妇女,哺乳期结束之后而刑期未满,如果此时已经再度怀孕,是否还应该继续暂予监外执行?有以下几种可能:一个是不分情况,继续暂予监外执行,哪怕是刚怀孕几天,毕竟按照法律规定应当这样,但是如果这样处理,她们完全可以故技重
是否暂予监外执行与是否为累犯无关。满足以下条件的,可以暂予监外执行: 一、被判处有期徒刑或拘役: 二、具备以下情形之一: 1、有严重疾病需要保外就医的;但可能有社会危险性的罪犯或自伤自残的罪犯,不得保外就医; 2、怀孕或正在哺乳自已婴儿的妇
哺乳期可以暂予监外执行。《刑事诉讼法》第二百一十四条规定暂予监外执行有三种情形: 一是有严重疾病需要保外就医的; 二是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女; 三是生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的
法律对于哺乳期暂予监外执行期限没有明确规定。 暂予监外执行是指对于被处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,由于符合法定情形,决定暂不收监或者收监以后又决定改为暂时监外服刑,由社区矫正机构负责执行的刑罚执
字面上解释监外执行,有执行两个字,肯定算入刑期的。法理上来看,监外执行,犯罪人的做法也受到很多限制,与普通人有很大的差别,相比在监狱执行对她的“优待”,是为了小孩和母亲健康考虑的。所以也应该算入刑期中
监外执行算刑期的。暂予监外执行规定第二十七条罪犯暂予监外执行后,刑期即将届满的,社区矫正机构应当在罪犯刑期届满前一个月以内,书面通知罪犯原服刑或者接收其档案的监狱、看守所按期办理刑满释放手续。刑事诉讼
哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年,也就是宝宝出生后一年开始计算,可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次,包括人工喂养。
法定哺乳期为一年时间。哺乳期一般是指,女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内,为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内,女性享受特殊待遇,不能降低工资。通常
犯罪分子是哺乳期妇女,不一定就可以适用缓刑的规定。 哺乳期妇女要适用缓刑,还应当满足以下条件:第一、被判处的刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑;第二、犯罪情节较轻;第三、有悔罪表现;第四、不存在再犯罪的危险;第五、宣告缓刑对其所居住的社区没有产