如何禁止工作人员在单位内兼职？

2020-07-03 193

普法内容

单位可以禁止员工兼职，但是必须有事先的约定或规定。例如在平等自愿的前提下，在合同中约定或者在员工手册等规章制度中明确这一规定，这样单位才可以禁止员工兼职。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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用人单位能否禁止职工兼职
一些劳动者由于本职工作的工资不高，会选择在工作时间外做兼职工作，但有很多单位是禁止单位职工另外兼职的。而从法律的规定来看，用人单位可以禁止职工兼职吗本文收集了相关资料，马上为你做详细解答。一、用人单位可以禁止职工兼职吗在兼职问题上，就我国

2023-07-09 48
单位禁止员工在外兼职，是否符合法律规定
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2024-06-25 26
公司能禁止员工兼职吗
公司无权禁止员工兼职，但劳动者兼职对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

2020-03-07 237

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单位是否可以禁止员工在外兼职
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2023-05-24 15,340
新员工用人单位禁止兼职合法吗
我国现今劳动关系实践上认为，一般情况下员工只能有一个劳动关系，只能在一家单位办录用、拿工资。本职工作外的收入，那叫劳务报酬。有了本职工作后，员工择业的权利、工作的权利都得到了保障，与此相比，兼职就不是

2022-10-25 15,340
2022年单位禁止员工在外兼职，是否符合法律规定
赚外快是现在社会年轻人赚钱养家的重要方式，除了在公司正常上下班之外，不少人选择在空闲时间进行兼职赚点外快，但是有些公司明令禁止员工在外兼职，这种做法是否合理呢？公司能否以员工在外兼职为由解除劳动合同呢

2022-11-10 15,340
公司能禁止员工兼职吗
可以禁止兼职，劳动合同法明确规定，与其他用人单位建立劳动关系且拒不改正的，是可以解除劳动合同的事由。当然，还存在一些非劳动关系的兼职，比如说自己做微商，或者晚上开滴滴快车等，这类情形一般是无法禁止的，

2024-08-25 15,340

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单位如何调员工社保基数
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